Arbeidsmigratie: college wil betere huisvesting, registratie en integratie

De gemeente Bergen op Zoom werkt aan een brede aanpak om de positie van arbeidsmigranten te verbeteren. Het Bergse college van burgemeester en wethouders heeft ingestemd met een integraal plan dat zich richt op knelpunten rond huisvesting, registratie, veiligheid en sociale integratie. De uitwerking van de voorstellen staat gepland voor de tweede helft van 2026. “We blijven zoeken naar nieuwe huisvestingslocaties”, aldus wethouder Hopmans.

Arbeidsmigranten spelen een belangrijke rol in de lokale economie, stelt wethouder Dominique Hopmans, maar hun leefomstandigheden staan al langer onder druk. Hopmans erkent dat “de uitdagingen niet uniek zijn voor Bergen op Zoom”, maar landelijk voorkomen. De nieuwe adviezen moeten zorgen voor meer duidelijkheid en samenhang in het beleid.

Nieuwe locaties huisvesting

Zo blijft de gemeente “actief zoeken naar nieuwe huisvestingslocaties voor arbeidsmigranten, in lijn met de afspraken uit de regionale Woondeal.” Daarnaast wordt onderzocht hoe effectief het meldpunt Goed Verhuurderschap momenteel is en of verbeteringen nodig zijn. Ook wil Bergen op Zoom bekijken hoe instrumenten zoals de leegstandsverordening kunnen worden ingezet en hoe de samenwerking met de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) kan worden voortgezet bij de lokale leegstandsanalyse.

Anonieme enquete

Verder komt er een anonieme enquête onder uitzendbureaus, werkgevers en verhuurders om beter inzicht te krijgen in de huidige situatie en behoeften. De resultaten moeten helpen om het gemeentelijk beleid verder te verbeteren.

Integrale aanpak

Volgens wethouder Hopmans kiest het college voor een integrale benadering: “We willen niet alleen kijken naar de fysieke huisvesting, maar ook naar de leef- en werkomstandigheden van arbeidsmigranten,” zegt Hopmans. “Dat vraagt om duidelijke regels, goede samenwerking en aandacht voor sociale samenhang.”

Loketfunctie

Met een loketfunctie voor vragen en meldingen wil Bergen op Zoom de toegankelijkheid vergroten, aldus Hopmans. “Tegelijk willen we inwoners beter informeren over wat er speelt en welke afspraken er gelden. Zo werken we aan een evenwichtige en eerlijke aanpak.” De komende maanden worden de adviezen verder uitgewerkt in concrete beleidsvoorstellen. Daarbij werkt de gemeente samen met regionale en landelijke partners, werkgevers en maatschappelijke organisaties.