Minder bureaucratie, meer effect: Bergen wil miljoenen voor duurzaamheidsbeleid beter inzetten

De gemeente Bergen op Zoom wil de 1,4 miljoen, die ze jaarlijks van het Rijk ontvangt voor verduurzamingsbeleid, beter én efficiënter inzetten. Dat zegt wethouder Joost Pals namens het Bergse college. Het gaat om de zogeheten CDOKE-gelden (Coördinatie en Doelmatige Ondersteuning Klimaat- en Energiebeleid). Het college wil meer ruimte voor overheadkosten, het inzetten van bestaand personeel en de invoering van een ‘vouchersysteem’ met burgerinspraak.

Daarmee wil Bergen op Zoom deze jaarlijkse Rijksbijdrage doelgericht en praktisch benutten. “Het klinkt abstract, maar het gaat om serieuze bedragen”, aldus wethouder Joost Pals. “Daarom willen we zorgen dat we die gelden zo efficiënt mogelijk inzetten. Niet alleen voor het aannemen van nieuw personeel, maar ook voor ondersteuning binnen de bestaande organisatie.”

Overhead en voucher

Een belangrijk onderdeel van het besluit is de invoering van een zogeheten overheadregeling. Daarmee kunnen kosten voor bijvoorbeeld facilitaire ondersteuning en ICT deels gedekt worden uit het CDOKE-budget. “Dat geeft ruimte”, legt Pals uit. “Door die kosten toe te rekenen aan het geoormerkte budget, houden we elders meer financiële ruimte over om concreet te verduurzamen.” Daarnaast wil de gemeen méér inzetten op het vouchersysteem. Dat is een methode om buurten prettiger en hechter te maken, door bewoners zelf te laten beslissen over verbeteringen in hun wijk.

Plannen

Hoewel het besluit op zichzelf nog geen directe maatregelen bevat op het gebied van duurzaamheid, vormt het volgens de wethouder wel de basis om daar wél toe te komen. “Dit besluit maakt het mogelijk dat de organisatie straks plannen kan maken en uitvoeren. Het stelt ons in staat om volledig gebruik te maken van de middelen die we krijgen. Anders loop je het risico dat je subsidie laat liggen.” De uitvoeringsagenda, waarin de concrete verduurzamingsprojecten staan opgenomen, heeft het Bergse college eerder dit jaar al naar de gemeenteraad gestuurd.

Interne organisatie

Op de vraag wat er concreet verandert voor inwoners, geeft Pals aan dat dit besluit vooral over de interne organisatie gaat. “De uitvoeringsmaatregelen – zoals woningverduurzaming, energiebesparing en het ontwikkelen van warmtenetten – worden vastgelegd in aparte plannen. Die komen voort uit deze ruimte die we nu creëren.”

Krapte arbeidsmarkt

Volgens Pals is het ook steeds lastiger om gekwalificeerd personeel te vinden voor klimaat- en energiebeleid. Daarom wordt ook gekeken naar het benutten van expertise binnen het huidige personeelsbestand. “Iedereen vist in dezelfde vijver. Dit besluit helpt om binnen onze eigen organisatie meer slagkracht te creëren.”